कर्पोरेट संस्कृति

कर्पोरेट संस्कृति हाम्रो साझा इच्छा, महत्वाकांक्षा र खोज हो। यसले हाम्रो अनुपम र सकारात्मक भावना देखाउँदछ। यसैबीच, कर्पोरेट कोर प्रतिस्पर्धालाई बढाउने महत्वपूर्ण पक्षको रूपमा यसले टोलीको एकतामा सुधार ल्याउन सक्छ र कर्मचारीहरूको रचनात्मकतालाई उत्प्रेरित गर्न सक्छ।

व्यक्ति अभिविन्यास

उद्यम प्रबन्धकहरू सहित सबै कर्मचारीहरू, हाम्रो कम्पनीको सब भन्दा मूल्यवान भाग्य हुन्। यो उनीहरूको कडा परिश्रम र प्रयास हो कि शुआयाang्गलाई यो मापनको कम्पनी बनाउँदछ। शुआयाyमा, हामीलाई उत्कृष्ट नेताहरू मात्र होइन, स्थिर र मेहनती प्रतिभाहरू चाहिन्छ जसले हाम्रो लागि लाभ र मूल्यहरू सिर्जना गर्न सक्दछ, र जो हामीसँगै विकास गर्न समर्पित छन्। सबै स्तरमा प्रबन्धकहरू सधैं अधिक सक्षम कर्मचारी भर्ती गर्न प्रतिभा स्काउट हुनुपर्दछ। हाम्रो भविष्यको सफलता सुनिश्चित गर्न हामीलाई धेरै जोशिलो, महत्वाकांक्षी, र मेहनती प्रतिभाहरू आवश्यक छन्। तसर्थ, हामीले दुबै योग्यता र सत्यनिष्ठ भएका कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको सही स्थानहरू फेला पार्न र उनीहरूको प्रतिस्पर्धाको शोषण गर्न मद्दत गर्नुपर्छ। 

हामी हाम्रा कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको परिवारलाई प्रेम गर्न र कम्पनीलाई प्रेम गर्न प्रोत्साहित गर्दछौं, र यसलाई साना चीजहरूबाट बाहिर निकाल्दछौं। हामी वकालत गर्दछौं कि आजको काम आज गरिनु पर्छ, र कर्मचारीहरूले हरेक दिन आफ्ना लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न प्रभावकारी रूपमा काम गर्नुपर्दछ जसले गर्दा कर्मचारी र कम्पनी दुबैका लागि एक जीत परिणाम प्राप्त गर्न सकिन्छ। 

हामीले प्रत्येक कर्मचारी र उसको परिवारको हेरचाह गर्न कर्मचारी कल्याण प्रणाली स्थापना गरेका छौं ताकि सबै परिवारहरू हामीलाई सहयोग गर्न इच्छुक हुनेछन्। 

अखण्डता

इमानदारी र विश्वसनीयता सबै भन्दा राम्रो नीति हो। धेरै वर्षसम्म, "अखण्डता" Shuangyang मा एक आधारभूत सिद्धान्त हो। हामी इमान्दारीका साथ अपरेट गर्दछौं ताकि हामी "ईमानदारी" को साथ बजार सेयर प्राप्त गर्न सक्दछौं र ग्राहकहरुलाई "विश्वसनीयता" को साथ जित्दछौं। हामी ग्राहक, समाज, सरकार र कर्मचारीहरूसँग व्यवहार गर्दा हाम्रो निष्ठा कायम राख्छौं, र यो दृष्टिकोण शुआयाy्गमा एक महत्त्वपूर्ण अमूर्त सम्पत्ति भएको छ। 

अखण्डता दैनिक आधारभूत सिद्धान्त हो, र यसको प्रकृति जिम्मेवार छ। शुआंग्याangमा हामी गुणलाई उद्यमको जीवनको रूपमा लिन्छौं, र गुणस्तरीय दृष्टिकोण अपनाउँछौं। एक दशक भन्दा बढीको लागि, हाम्रो स्थिर, मेहनती र समर्पित कर्मचारीहरूले जिम्मेवारी र मिसनको भावनाको साथ "निष्ठा" अभ्यास गरे। र कम्पनीले "इन्टर्प्राइटी अफ इन्टर्ग्रिटी" र प्रान्तीय ब्यूरो द्वारा धेरै चोटि पुरस्कृत "इन्टर्ग्रेसीको उत्कृष्ट आउटप्राइज" जस्ता शीर्षकहरू जित्यो।

हामी एक विश्वसनीय सहयोग प्रणाली स्थापना गर्न र ईमानदारी मा विश्वास गर्ने साझेदारहरु संग जीत को स्थिति को प्राप्त गर्न को लागी आशा गर्दछौं।

नवीनता

Shuangyang मा, नवीनता विकास को प्रेरक शक्ति हो, र कर्पोरेट कोर प्रतिस्पर्धा सुधार गर्न एक प्रमुख तरिका।

हामी जहिले पनि एक लोकप्रिय अभिनव वातावरण सिर्जना गर्न, एउटा नवीन प्रणाली निर्माण गर्ने, नवीन विचारहरूको खेती गर्ने र अभिनव उत्साहलाई बढाउने प्रयास गर्दछौं। हामी नवीन सामग्रीहरू समृद्ध बनाउन कोशिस गर्दछौं किनकि बजारका मागहरू पूरा गर्नका लागि आविष्कारहरू गरिन्छन् र ग्राहकहरू र कम्पनीमा फाइदा पुग्न ल्याउन व्यवस्थापन परिवर्तन गरिएको छ। सबै स्टाफलाई नवीनतामा भाग लिन प्रोत्साहित गरिएको छ। नेताहरू र प्रबन्धकहरूले उद्यम ब्यबस्थापकीय विधिहरू सुधार गर्न प्रयास गर्नुपर्दछ, र सामान्य कर्मचारीहरूले आफ्नै काममा परिवर्तन ल्याउनुपर्दछ। नवीनता सबैको आदर्श वाक्य हुनु पर्छ। हामी पनि नवीन च्यानलहरू विस्तार गर्न प्रयास गर्दछौं। आविष्कारलाई प्रेरित गर्न प्रभावकारी संचार प्रबर्धन गर्न आन्तरिक सञ्चार संयन्त्र सुधार गरिएको छ। र ज्ञान संचय अध्ययन र सञ्चार मार्फत बृद्धि गरिएको छ ताकी नवीनता क्षमता सुधार गर्न। 

परिस्थिति सधैं परिवर्तन हुन्छ। भविष्यमा, शुआयाang्गले नवीनतालाई अनुकूलन गर्न र अनन्त "नवाचारको भावना" खेती गर्नका लागि तीन पक्षहरू, जस्तै कर्पोरेट रणनीति, संगठनात्मक संयन्त्र र दैनिक व्यवस्थापन, लाई प्रभावी ढंगले कार्यान्वयन गर्ने र नियन्त्रण गर्ने छ।

हितोपदेशले भन्छ कि "सानो र ध्यान नदिने गतिमा गणना नगरी हजारौं माईलसम्म पुग्न सक्दैन।" तसर्थ, उत्कृष्टताको प्रति हाम्रो प्रतिबद्धतालाई महसुस गर्न, हामीले तलबाट तल पृथ्वीमा नवीनतालाई अगाडि बढाउनुपर्दछ, र "उत्पादनहरूले कम्पनीलाई उत्कृष्ट बनाउने र आकर्षणले मानिसलाई उल्लेखनीय बनाउँदछ" भन्ने धारणाको पालना गर्नुपर्छ।

उत्कृष्टता

उत्कृष्टताको पछि लाग्नुको अर्थ हामीले बेन्चमार्कहरू सेट गर्नुपर्दछ। र अझै हामीसंग "चिनियाँ वंशका लागि उत्कृष्ट" ले आउँछ गर्व "को दर्शन साकार गर्न धेरै लामो बाटो बाँकी छ। हाम्रो लक्ष्य सबै भन्दा राम्रो र सबैभन्दा अनौंठो राष्ट्रिय आर्थोपेडिक ब्रान्ड निर्माण गर्ने हो। र भविष्यका दशकहरूमा, हामी अन्तर्राष्ट्रिय ब्रान्डहरूको साथ अन्तर कम गर्नेछौं र तुरुन्तै समात्ने प्रयास गर्नेछौं।

एक हजार माईलको यात्रा एकल चरणबाट सुरू हुन्छ। "जनताको अभिमुखीकरण" को मूल्यलाई पालना गर्दै, हामी लगनशील, दृढ, व्यावहारिक र पेशेवर कर्मचारीहरूको एक समूह भेला गर्नेछौं लगनशीलताका साथ सिक्नको लागि, साहसी भई नवीनता ल्याउन, र योगदानहरू सक्रिय रूपमा योगदान दिन। हामी गुणस्तरमा ध्यान दिनेछौं र सत्यनिष्ठा कायम राख्नेछौं जब व्यक्तिगत र उद्यम उत्कृष्टताको लागि प्रयास गर्दै शुआंगयांगलाई प्रसिद्ध राष्ट्रिय ब्रान्ड बनाउने महान् सपना पूरा गर्न।